销售人员主动离职，工资该发吗？

第一个月如果是试用期，按照天数发试用期工资；
如果正式员工，按照天数需要补福利；

对于销售人员，业绩上工资较高，不过你可以获得你的底薪！

提交辞职申请前，可以获得工作证明，然后申请劳动仲裁,这个是免费的！

最起码基本工资是要发的。
根据最新劳动法：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

别说是一个月，只要他工作了，就要按照他的工作日发放薪水，劳动法里面进的很清楚。

应该发底薪。。其他的可以在议。。

按天发

绝对不用发～～最多发点他在职期间的补贴
没有任何提成和底薪可以发 的～～