这样的业务员离职要给工资吗？

搜集到他出卖公司的证据，不但不结工资，还可向他索赔，不过这样难度比较大，要看你们当初是否和他签有知识产权客户资源等的保密协议，或者劳动合同中是否有关于离职后一年内不得从事和公司相关业务的工作的约定。如果都没有，而且还在试用期内，只能说这是公司管理上的漏洞。

搜集不到他的证据，就让他补齐客户资料吧，因为这是他应该做的，如果这一点他都做不到，那就不给工资，随他投诉到哪里都没用的。在他补齐客户资料的前提下，给他结算工资，下次要注意，避免此类事情的发生。如果对方补齐了资料，你还不给结算，如果他申请诉讼或者劳动仲裁，贵公司一定会败诉的。

最不能干的事情就是，公司这边无所作为，既不让他补客户资料，也不给他结算工资，这样如果他申请诉讼或者劳动仲裁，贵公司也一定会败诉的。

如果是他应该得的那就不能少他
但是如果他侵犯了你们公司的商业机密
可以提出起诉

必须给你。至于其他，需要收集证据起诉。