我是一家网吧的主管，我们的服务怎么都没有提高，我用了很多办法？

每个人都有自己的长处,你的长处，是一个领导,你的责任是管人.而不是什么事都亲力亲为!
让他们看着.等他们习以为常的时候...呵呵 就是你痛苦的时候.到那时想挽回就难喽！
以小弟拙见．听听二楼的意见．．作一些考勤考核，或者每周．或每月作一次员工评比．第一名有奖金．．

这也是一种提高员工工作效率的一种方法！！！

你这样的人还能当上老板，有可能时间不会很长，不过也不简单！
哈哈哈……

要学会当领导,如果都是自己干,那么你也就只有干活的命..

萝卜和大棒要同时具备。你只给员工萝卜，忘记你手中的大棒了！

内部加强管理``质量和服务一定要放在第一位。第二：外部要多做宣传``这点非常重要，内外结合，效果会很好！

劳心者制人，劳力者制于人，事是底下人做的，你该做的是在他们工作的同时指出缺点，让他们得以改进，同时也要整合优点，互相学习。