我想咨询一下HR朋友:

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/21 18:55:45
我公司近来有好几个人在劳动合同期内突然离职,相关离职手续也没有和公司办理,按劳动法规定,应该提前一个月提出书面申请方可离职,我想请问一下,针对这种情况,公司应该怎么处理?是否可以要求职工付违约金?
可是现在去做合同鉴证的时候,合同上都不许写违约金的

员工炒老板不用付违约金的。
既然人家没有办理离职手续,那么超过15天没上班(即连续旷工15天以上),按劳动法规定是按自离处理的,自离就好办了呀。。。不用结工资了,^v^

多多看一下《劳动法》呀

当然要付违约金

理论上讲可以

可以!

可以