关于暑期工薪水的法律

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 01:25:53
我在七月初的时候做了几天的暑期工,后来那个人说再过几天就不用暑期工了,碰巧当时我又要到外地去,所以就辞了工作,但当时他没有立刻付我薪水,说要过一段时间再付,但等到现在,都八月中旬了,还没有付.请问有没有法律是关于暑期工付薪水的问题的,好让我取回我应得的报酬!!!请大家帮帮忙!!这份工作我做得很辛苦,是问卷调查来的,每天都要顶着太阳各家各户地走!!我真的不希望我的回报与我的付出不成正比!!大家帮帮忙!!!如果找到了,我会另外加分,绝对不少于20分!!!!!!!拜托拜托!!!
最好把其中相关的法律列出来~~~详细一点~~谢谢!!!!!

你和雇主的关系属于一般民事劳务关系，不适用《劳动法》，没有单独的立法针对这一问题，只有参见《民法通则》或者是《合同法》。你能举证，那么你就能获得相应的报酬。