假如没有签定劳动合同,出了事情公司要负责吗?

需要负责的,因为虽然你没有签订劳动合同,但是在该公司上班,已经构成事实劳动关系.

你们有事实上的劳动关系 虽然没有签订合同 但是应该按照工伤来进行补偿 你可以拿出一些证据来证明你们之间的劳动关系的存在就可以了