公司收的培训费是否合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 05:52:01
我们是今年的应届毕业生，来集团报到后公司对我们进行了一周的”培训”，实际上是把公司的资质、获得的荣誉、发展方向介绍了一下，这样算培训吗？还有在这期间，集团安排了我们的住宿，现在我们被分配到分公司工作，合同已签，我现在感觉公司不怎么样，尤其我们学的是钢结构，但是公司让我们搞安全，我想搞施工．还有就是工资待遇不怎么好，因此，我想辞职，但是公司让我们交2000元的培训费，我不知道这是否合理？很急，请尽快答复．谢谢！！！！！！！！

肯定不合理但是你要是真要走他们会叫你缴纳违约金不知道你合同怎么签的如果没有违约金你就可以告他们不过应届毕业生有个工作是主要的因为你就算走了也未必能找到比现在好的工作珍惜现在的机会我以前就搞安全的你要抓紧时间考个安全证以后公司会来找你不是你找公司

汗，绝对不合理，只要合同没有写明就不用理会