维护员工的权利

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 14:18:39
我是一名安康电信分公司的一名线路维护员，已在单位干了十几年了，有的干的时间更长，工作十分辛苦。却从来未向领导叫苦，所以单位签合同也是断断续续，每次签合同也从未提出办理三金一事，都是将空白的合同让我们填好，他们再填写其他的内容，况且合同是各自一份，可我们一直未拿到完整的合同。
像在安康电信分公司干了十年以上的有50余人，5年以上的有150余人，有的干上一年有关系的转为C类员工，都能享受其他待遇。我们都是临工，不能享受正式工待遇。可每次下达各项任务/考核都是和正式工一样，不分工作身份。就连办理工号牌，还让我们每人交50元钱。经常是无偿加班。我们已找过领导，可他们一直拖延到现在未办理，看看我们现在都是40-50岁的人了。请问我们应该向什么部门反映这事!!请有关部门尽快给予核实，解决！！

你们可以搜集相关证据向劳动部门反映，如果没有效果的话就走劳动仲裁和诉讼的程序。明年《劳动合同法》生效后，你们就可以要求签订正式的劳动合同，甚至订立无固定期限的劳动合同。结束临时工的生活。但是公司如果比你们懂法，可能会在这几个月有所行动，以逃避他的责任。你们要想维护自己的权利的话，最好向懂法律的人咨询，采取正当有效的手段及时维护自己的权益。