怎样评介最忠心的员工

天才不是招聘来的．是培训出来的．没有一个人是为了给你做员工而生的．
懂我说的话么？
员工是否忠心也要看你能拿出多少爱心给员工，如果你把员工当兄弟，就没有不忠心的了．如果你只把他们当员工，那就不一定了．
还有，当兄弟可以，但是公司制度要严格，否则可能会起反作用．
公私一定要分清．人与人相处是很微妙的，难啊～～～～～～～～
我也理解你啊 但你要将心比心啊

忠心是一个企业最需要,有时候想要一个忠心的员工比有才干的员工要难的多.忠心是一个人与身具来的品质,而才干是可以通过后天培养的,我觉的有忠心的员工是可遇而不可求的,一旦碰上了就不应该轻易放弃,哪怕要付出你的感情,当然是在有原则范围内的感情.

革命同志是块砖，哪里需要哪里搬！

面试是看不出真实的问题的,只能是大概!

对自己手下的考核大致可以从以下几点:
1.责任感
2.协调性
3.处理能力
4.积极性
5.勤惰

总之一句话:使起来顺手,就是好员工!

疾风知劲草
板荡识忠臣

这个只能意会，不能言传。

每个人价值观不同。