在试用期内解除劳动合同 （劳动法专家请进）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 10:36:15
我现在在试用期，单位在一开始培训了我们一个月，在这一个月内吃住都是单位承担了，如果我现在走，需不需要赔偿培训期间的所有费用。

完全不需要补偿。
你只需要跟用人单位写一个离职申请就可以了。
你需要的只是在你走之前跟单位负责人 提出要走就可以了，单位无权利不让你走，更无权利要你偿还。

你说的比较含混 具体合同约定没说清
但是就培训需否赔偿这点是肯定不用赔偿的
因为用人单位在试用期内对劳动者的培训教育是用人单位需要承担的
对劳动者来说是免费的 如果用人单位已支付培训费用向你收费 你可以申请劳动仲裁