试用期内解除劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 09:15:42
我想在试用期内解除劳动合同,但同时公司并没有违反劳动合同的协议.我该怎么办啊?是不是要支付违约金啊?
我所处的行业为采矿业,这种行业招毕业生是很难的,所以说我想辞职的话,公司肯定不会那么的痛快的就同意的,另外我是学习机电专业的,并不是主体专业.在这里没有什么的发展前途,所以想离开,而公司并没有违反劳动合同,要走的话,公司可能回提出违约金的问题,可我们在合同中并没有约定试用期的违约金,要是他们提出的话,我应该怎么办?谢谢!

试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同。

劳动法
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

不知道你那个行业怎么样的,一般情况下只要提前几天提出解除合同的话,上司是不会为难你的

试用期内可以随时要求解除合同。

就是这样，适用期劳动者可以随时解除合同，不需要负任何法律责任