劳动合同 试用期内违约

我是今年的毕业生,与上海一家国企签定了3年劳动合同 约定3个月的试用期
经过两个月的工作后,我认为工作待遇不好,想回家准备考研,提出辞职
但是公司领导不受理我的辞职信,说一周后再答复我?
问题一:如果领导一直不回复我 我该怎么办?

同时人力资源的负责人告诉我
如果辞职,将要赔偿培训费?工作制服费(工地用)
问题二:在试用期内辞职,需要赔偿这些费用吗?

最麻烦的是我在劳动合同签定了一个附加条款(是我同意的):
公司会给我们办理<上海居住证>(公司让我们自愿选择是否办理)
办理后,在服务期内如果我解除劳动合同需要赔偿5000元

在我辞职前一周,公司已经向上海申请了我的居住证(我申请了),按照他们的经验:凭借公司实力我的居住证必然会办下来
所以我一旦违约,就必须赔偿5000元
问题三:
在试用期内,我解除劳动合同,是否必须承担附加条款
该附加条款是否合法?

最后的几句:
我不想说自己道德高尚全无过错之类
但是5000元对我而言影响很大
我只想知道哪些是应该自己负责赔偿的
对于考研目标而言,我回家乡山东考研,上海居住证(一年时限)对我基本无用

谢绝转贴,我分不多,只有15分,
希望能在这里看到能给我切实建议的法律人才的回复(哪怕是告诉我必须赔偿)

本人只大略看过今年的 <劳动法> 和 <劳动合同法>
感谢你的答复
我的确有点害怕 谢谢你了
问题1 2 我明白了
关于问题3
公司承担了我办理居住证的费用，但我不知道花费是多少
如果应该支付 我会尽力赔偿

我想再问一个问题 “劳动仲裁 ”应该也是按依照法律的
如果我依法应赔偿
那我申请“劳动仲裁”对我的现状应不会有多大帮助吧？

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