请问我没有和企业签任何劳动合同，现有紧急情况被迫辞工企业压的半个月工资不支付合法吗

用工必签合同，合同在先、用工再后。没有签订劳动合同是企业的责任，与你不发生关系，只要有事实的劳动关系存在，用人单位就有义务履行其应尽的义务。
《劳动法》第50条明确规定，工资以“按月足额”的形式支付给劳动者本人。
如你在与用人单位交涉后，单位拒不支付，你可找到当地的劳动保障监察机构提起投诉，用人单位拖欠你的工资，经劳动保障监察确认用人单位有拖欠你工资的这种违法行为后，可责令用人单位支付你相应的工资报酬。
祝你维权成功！！

虽然没有签订劳动合同，只要有事实上的劳动关系，就受劳动法的保护。
被迫辞职，企业应当支付未支付的工资。
要先提出劳动仲裁，不服的才可以提起诉讼。