工作满一年5个月了，公司没有按法定时间提前解除劳动合同，本人应得到什么赔偿

根据现行的法律的规定，前一劳动合同已经终止了，所以是不能连续计算经济补偿金的工作年限的。以就说第二个劳动合同你实际上之工作了5个月，根据现行规定，用人单位没有通知的，应当至少再支付一个月的工资，然后支付一个月的经济补偿金。