听说台资企业很恐怖，很辛苦的，不把大陆人当人看的，有了解的人能说一下吗？

那只是一部分人的说法而已,台资企业普遍推崇军事化管理,而其他类型的企业普遍推行人性化或没什么模式的自由散漫管理模式,而台资企业里经理以上人员基本上都是台湾人,他们能够切实把公司看成自己的,所以在日常管理中也就显得比较斤斤计较些.对员工要求也普遍高许多.
其实只有个别台湾人看不起大陆人,因为在台湾,受经济发达程度的影响,一个最底层的操作工的工资都有五六千人民币每月,而且在台湾的操作工受劳动法保护的程度也是我们所没法比的,操作工不想加班的话,老板不敢讲什么的.所以个别素质低一些的台湾人会在心里把大陆人看成廉价劳动力而不怎么尊重.但大部分人还是没有地域歧视思想的.
由于台资企业在日常运营管理中把追求利润最大化发挥到了极致,而这也正是企业生存发展的最根本保障.所以,现在很多企业,甚至是美资等外资企业都普遍欣赏从大型台资企业里出来的人才,甚至重金挖角.
应届毕业生由于缺乏经验又一腔热血往往不知道该做哪行,而这种犹豫不定的心态也使得一些本想招他们进去从头培养的公司也望而却步.最终导致应届毕业生找工作出奇的困难.
所以,真正适合应届毕业生去的地方就是台资企业.那里的军事化管理可以在抹掉应届毕业生棱角的同时让他们学到真正有用的管理理论与方法.前提是最好是选择那些著名的台资企业,比如说富士康,达丰集团,环旭电子之类的跨国公司,这些公司有能力也有魄力来实现它的人才本土化培养目标,一是成本低,二是台湾也确实没那么多的人才外派到大陆来.他们的薪水还是比较高的,尤其是环旭,在台湾叫环隆电气,它给干部的工资在台资企业里是名列前茅的(别听外面不知道的人乱讲）.
我刚毕业时进的上海环旭,受培养的程度和待遇上涨的幅度现在都很感动,虽然我现在已经跳至一家中美合资企业,但我心里仍然非常感激这家台资企业在我刚毕业那不到两年的时间里对我的大力培养,没有他们的培养,也就不可能有今天的薪水.
不管男生女生，只要你想在生产制造行业成功，刚毕业时进一家好的台资企业绝对是件好事。

台企在大陆工资都设的较低，上班图的是舒心但台企没理由的规矩太多，哪个地区都有好坏的，一般来说选择欧企比较好点

一般最好不要去台湾的工厂做,垃圾的比较多

你听那个混账说的

台湾真的要发达些