各位达人：：合同不到期就离职会有什么后果？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 06:48:05
我与现在的单位签订的劳动合同是2007年5月1日至2008年4月30日，合同中规定，如果合同不到期离职将会扣除一个月的工资作为违约金。
现在我因种种原因想离职，补充一点，我们公司每月月底发当月工资。
如果我领了工资以后就不来了，会有什么后果？
当初，公司押了我的身份证复印件，学历证复印件等。他会拿这些证件去告我吗？
再补充一点，我家是外地的，在北京租房，如果我换个手机号，他是不是就找不着我了？

我知道这样做不厚道，可是老板对我不仁，我也不想对他义，
现在我就怕他会拿这些复印件什么的找我的麻烦，
请问各位达人们，他拿这些复印件会找什么麻烦啊？我这样做行吗？？
谢谢各位了！
先赠50分，解决问题了，再赠

双方的合同约定是具有法律约束力的。你如果违约离职，从法的层面上说是要吃亏的。
因为企业每年都会遇到一定量的此类合同，违约如果不能按约定赔偿，是很难面对其他类似问题的。
建议你不要这样做，无非一个月工资，好说好散为宜。

拿到工资后，再提出辞职
然后按正常交接手续办就是了，把时间控制在1周内
这样就算这一礼拜不给你结算工资，你的损失也就是1礼拜，并且你已经做到你应该做的了

至于告你，或者其他的，应该不必过分担心了。
他们想来不至于跟你个人有深仇大恨非得跟你过不去，对吧～

没什么的，我也有过的