关于工伤或病退的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/17 07:08:13

我雇个临时工在车间，由于他违规操作打碎了金刚石刀，崩坏了眼睛，我已经多次告诉他不能打，只能用砂轮磨。治疗费我拿了4万多了，已经出院！现在他又要求我给他办理病退，不知道我是不是还有这个责任了？

如果你单位有书面的操作规定及制度，每个员工入职时都要让他们看到，那么他的治疗费你只负担一部分，而非全部，并且不需要给他办理病退．如果没有的话，你就很被动了，人家就有理由去和你理论，你的责任就推不掉了．一个企业要有明文的书面操作规则，这是对你自己权益的一种保护，也是对员工工作的一种警示！祝你好运吧！

办理病退、病休的条件
1、病退：男年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄满十年；年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月，确已完全丧失劳动、工作能力。?
2、病休：年龄、工龄未达病退条件，年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月。

楼主看看条件哦~