企业应该什么时候给新入职的员工办理三险一金？

我在的公司也是刚刚成立的新公司，老板以前也开过其他公司！
一般来说，新员工进入职就可以给你办理了，但是不多老板要求一个月以后，有的是按三个月试用满开始．这种情况一般老板也会征求你的意见要不要办理三金！因为一部分要从你工资里面扣的，一部分公司出，按比例付！
因为关系到公司得负担一部分钱，可能很多老板都以各种理由推脱，不办理，或者部分员工办理，或尽可能晚点办理！
不少外地打工在外2-3年，办理了万一回家还得去社保退保，为了省事就要求不办！其实退保的话很简单,直接去社保就好了,还可以拿到自己工资扣除的那部分外,还有公司支出的那部分,很可观的一笔哦!
如果不退保的话,只要还是同一地区,以后你换了工作,可以用之前的社保帐号转入新公司,由新公司承担之后的支出!
恩,有什么不明白再问我好了!

签过合同后即开始办理.

劳动法有规定，自新员工入职日，就需要签订劳动合同，并为其办理相应的劳动保险。这是对企业的强制要求。

当然你也可以像楼上公主说的那样与员工协商解决，但不能保证这个人日后不会到劳动部门检举揭发你的“违法行为”，到时候恐怕就得不偿失了。另外，如果员工从事的岗位带有一定的危险性的话，建议要马上办理，一旦发生工伤事故，还有工伤保险可以用。