现在公司需要什么样的人才？

我也是英语专业的，是应届毕业生，现在的我仍然没找到自己喜欢的职位。不是没有工作的机会，而是自己不喜欢。我在江苏昆山，这里有好多机会，但是面对这么多选择我想等待选个满意的，或许不久我也就麻木了会去做任何一份工作。
呵呵，你要努力，不是没有用武之地，而是自己觉得它或许不投自己的兴趣，公司氛围不是自己想要的，自己不喜欢那样的工作。
给自己定位，找好方向。
我参加的面试很多，多的我都麻木了，每家用人单位不一样，素质高的会有高的要求，素质低的有低的标准。自信是毋庸置疑的，其次是自己的实力，并且要吃苦，得体。会讲话也是很重要的，面试中你要稳重，有耐心，讲话要有水准，让他们感觉你是很有潜力的那种。每个人的个性不同，发展方向也不同，我的定位是业务，我的个性满开朗的。还有些刚毕业大学生的冲劲。加油吧，学姐，不要为公司的约束，失去自己的坚持和原则，要积极，要有目的。
我们都会好的！！！
对了，把你的简历放在你想要投的人才市场，就会有很多人来找你面试，我就是这样的，好多人来找我。不过自己也要主动，机会是给有准备的人的，不要被动，要主动出击哦！！

你的要求太高了,你先放下身价,找一些低水平,低收入的工作,除非别人求你,否则怎么可能开始就给你那么好的职位

我女朋友是做人事的,她告诉我这样几个原因你们看一下:

第一:你们找工不要总是强调自己学历和文凭,工作经验,那个只能说明你很厉害,但合不合公司的要求是二码事,没有任何正比关系,请你们明白这一点.

第二:找工作是二方面的事情,你们总是强调自己面试了多少次,符合了要求,什么什么的,但你们有没有考虑过一点,如果这个职位可招可不招,如果这个面试官只是一个替代品,如果叫你们来面试只是人事部的人为了向他的老板证明他们是在努力的工作,如果面试官有个人偏见,如:身材,出身的省份,性格等等.你们要从实际出发.

第三:你们应该仔细看一下,有些公司有些职位一家公司可以招1-5年不等,5年来都没有合适的人,但公司一直在招,为什么,你们应该有这个理解能力.

第四:找工要有的放矢,知道公司的状况,对相关职位的要求,是新开的职位,还是前面有人做了,但又走人了,这个职位公司是非招不可,不要看到