新劳动合同法培训班，天津那家的好？要针对企业HR的。

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新颁布的《劳动合同法》将在2008年1月1日实施，历年来，一个新政策的出台必然紧跟着相关的贯彻意见。新《劳动合同法》也不例外。
2007年10月底，国家劳动和社会保障部将出台贯彻《劳动合同法》40条意见，这是对明年1月1日正式实施的《劳动合同法》最权威、最有效的实施细则方面的操作性指南。该规章将结合企业人力资源管理诸多的新问题，并将对企业的劳动关系产生重大影响。因此，我机构特设一下培训内容：
● 新的法律在合同订立、变更、解除、终止等方面与现行规章制度规定相比作了哪些调整和修改？增加了哪些条款，其意义、目的何在？
● 新法实施后，劳动合同管理工作面临哪些新问题？劳动合同应如何签订？
● 企业在今后的管理中应当采取哪些对策以降低各种风险？
● 如何规范离职流程，才能避免企业劳动争议风险？

培训时间： 2007年11月2-3日（周五—周六）
培训地点： 复兴门 中国网通大厦一层（长安街南侧）
费 用： 980元/人 （含培训费、资料费、证书费、午餐费等；请参加人员带两张一寸彩色相片，学习结束后办理培训结业证书，作为企业管理人员在职继续教育的标志）
主讲专家：
刘眉处长：任职于全国人大法律工作委员会。多所大学客座教授，著名的劳动法、员工关系管理专家。《劳动合同法》起草工作小组成员，参与该法的调研、制定全过程工作。熟悉了解企业劳资关系管理，其讲座务实、生动，广受企业欢迎。（11月2日9：00-10：00）
程延园教授：中国人民大学劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员
会副秘书长，人事部国家机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会委员。企业的资深劳动关系顾问。（11月2日10：00-17：00，中午休息一小时）
李长宝处长：北京市劳动局劳动关系处处长，从事劳动争议案件处理政策、劳动合同政策制定等工作二十余年，企业的资深劳动关系顾问，先后为数百家中外企事业单位处理了近800起劳动争议案件。（11月3日9：00-16：30，中午休息一小时）
培训内容：结合案例对劳动合同法主要条款进行解析+学员工作中