公司管理系统改革

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 17:28:06
现在我在个公司具体规律模式是，大多用的是家乡人．现在出现了一 个问题就是．公司大多员工 工作都不怎么用心 明天就是中秋节了明天要请全部员工吃次饭，最主要的就是在这次吃饭有什么方法利用使员工 个别加努力工作，这事情要在今天农历8月14号〔也就是公历9月24号〕就要决定

我不是在企业工作，所以对公司的管理经营不是很知道，但是我感觉一点就是，人情味不可缺但是不可以碍于情面影响工作。有句话说得好：人情味浓的地方不容易做出大事业。所以，最好让员工知道：人情你会照顾到，但是工作时间制度必须严格执行，违者必究。曾经有个朋友说。为了降低成本提高可靠性他全都雇用亲友，我什么都没有说。但是我心里却为他捏把汗。事实上，他自己也知道弊端，很多时候大家都请假他自己就得忙到吃不上饭睡不上缴，什么都靠他一个人了，这样的老板太操劳，就不能静下心来思考长久的发展之路。吃饭的时候最适合提出要求，说话一不合适就用酒来掩饰，但是原则必须坚持。提出精确的奖励机制，没有实实在在的实惠什么都是空谈