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一、什么是公务员录用考试？

从1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式发布起，国家公务员录用考试(简称“公考”)开考10年有余。2006年1月，《公务员法》正式施行。这也意味着公务员考试已制度化。公务员凡进必考，在中国各地，竞争上岗，公推公选。

公务员考试是指国家公务员管理机关根据统一标准，按照公开考试、择优录用的程序任用国家公务员的形式。它遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则，具有较高的科学性和实用性。它的优点是最广泛地选拔优秀人才防止任用工作中的不正之风。

二、公务员录用考试的分类

1． 按照组织、实施考试的主体的不同可分为：中央、国家机关国家公务员录用考试和地方的公务员录用考试两种。

⑴中央、国家机关国家公务员和工作人员录用考试是由人事部组织的统一考试（属于职位考试）。

⑵地方的公务员录用考试是由各省、市人事厅（局）组织的考试（有的地方属于职位考试，有的地方属于资格考试）。

2． 按照公务员录用考试的招考对象的不同可分为：社会在职人员录用考试和应届生录用考试两种。

国家公务员录用考试的招考对象既包括社会在职人员也包括应届生；而地方公务员录用考试，绝大部分将二者合而为一，少数地方将两者分开考试（比如：北京），具体以考试公告为准。

3． 按照公务员录用考试的组织形式的不同可分为：资格考试和职位考试两种。

资格考试 ：指考试报名时没有列出相应职位，考试笔试通过后由人事局发放《公务员资格证书》 ( 有效期两年 ) ，取得资格证书的人员，可以与当地国家行政机关通过 “ 双向选择 ” 的办法落实就业单位 ) 。

公务员的资格考试是相对于公务员的职位考试而言的。公务员职位考试指国家在公务员考试报名前就将所招录的职位列明，考生根据职位报名，考生考试笔试、面试、体检、考核等合格后，可直接上岗。若因条件不符或职位有限当年没有上岗，笔试通过成绩当年失效。如中央、国家机关公务员录用考试。

现新天地老师重点就北京公务员考试给大家作一介绍。北京公务员考试每年共有三