管理思想的形成经历了那几个阶段？每个阶段的主要代表人物有哪些？

管理思想的形成经历的阶段以及每个阶段的主要代表人物：
　　（一）早期管理思想阶段
　　中国早期管理思想主要有以“仁”为核心的儒家管理思想，以“无为”为最高原则的道家管理思想，以“法治”为基础的法家管理思想和《孙子兵法》中的管理思想。
　　外国早期管理思想以亚当斯密为主要代表人物，代表作《国富论》。
　　（二）古典管理思想阶段
　　代表：法约尔（经营管理之父）、韦伯（组织理论之父）的组织管理理论。
泰罗被称为“科学管理之父”，他在《科学管理原理》一书，阐述了他的科学管理理论。
　　1.通过分析研究工人的操作，制定出各种工作的标准操作方法。
　　2.通过对工作工时消耗的研究，制定出劳动的时间定额。
　　3.实行有差别的计件工资制。
　　4.按标准操作法对工人进行培训。
　　（三）行为科学思想阶段
　　代表：霍桑实验的人际关系学说。

一、古代和中世纪---此阶段，管理未成为一门科学，无论是物的管理还是人的管理都谈不上。
二、传统管理阶段（18世纪后期到19世纪末）----一切管理活动主要是凭管理者个人经验进行。
三、科学管理阶段（20世纪初到20世纪40年代）-----
1、以泰罗为首的古典管理学派对经济管理问题的系统探讨。
2、梅约、罗物里斯伯格代表的人际关系学派对工作中的行为问题的学术探讨。
四、（第二次世界大战后至今，组织行为学在人际关系学的基础上形成的）