求助！请高手帮我计算！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 04:44:49
我刚应聘到一家公司，公司给我的基本工资为3850，每月津贴为1650，这是税前的！现在我请问两个问题：
1。公司为我交纳五险一金，我想知道我到底能拿到手多少钱？就是指扣除这五险一金，还有个人税后我能拿多少钱？
2。这五险一金有那一项是我可以随便取用的？如果我跳槽，这五险一金会随着我走吗？

请高手解答！重赏！采纳的再额外加20分！！！！！

你的基本工资是3850.津贴是1650.合计应发公司是5500.北京的个人所得税是1600为标准的,不知道你们那是多少标准.但是算法都一样的.你的是5500减去1600等于3900.个税就是3900乘上15%在减去125.最后等于460.你应交的个税是460元.我只知道个税.但是公司为你交纳的5险1金.我就不太清楚,主要因为，地方和地方的标准不一定的.这个你应该问问你门会计你和公司是几几分交的???或去劳动局问问,这些应该怎么交?交多钱?
医疗保险可以用.如果你走了之后,有公司要是能接受你,并为你接着上5 险1金.也可以的。但是要是给你上3险的话,剩余的2险你只有自己交了呀.如果在这段时间没找到公司,你只有自己交了.如果想以后能继续交小的话.明白了吗????

五险一金交纳金额主要要看公司上报社保公司的工资，很多企业为减少支出都会少报的。扣税也是一样，很多公司为了避免员工和公司的麻烦都会采取避税措施，所以你要找一下你公司的财务和人资了解一下公司上报的具体金额才能计算，否则计算结果没有意义。
另外五险一金都不能随便取用，要不就乱套了是吧。

楼主你得看你所在地区，每个地区五险一金的比例不同的

你是在哪里上班的?工资有那么高.呵呵~~~~~~~````````