我这算违约么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 00:09:33
我现在工作试用期已经过去了！但是由于我一去公司，公司就把我送到外面工作去了，关于转正的事，公司只是提供了我一份我在入职签的劳动合同，由于我出差在外关于转正的事 我询问我过公司，公司总是以汇总答复我！
还有我现在的工作跟我刚入职的时候说的不一样，我现在不能接受这个工作．我想辞职，但是我手里有好多发票没有报？如果我回家办理辞职的话？公司是不是有理由不给我报销这笔费用？还有 辞职了算违约是吧？但是这是公司与我谈的条件与目前状况不符，我打算赖掉违约金，不知道有没有什么刑事责任？唉 都毕业将近两年了？感觉被骗了2次！还有希望热心人留下QQ关于这个 我有电详细的东西询问谢谢！

呵呵,你说的乱乱的,不过我听明白了,这些事情你看来工作两年了,可是一点都不懂,我告诉你是怎么回事吧

入职签的劳动合同上面会有准确的试用期时间,如果试用期当时定的是三个月,并且现在已经过了3个月了,而公司并没有在试用期前一周办理转正手续,也没有书面通知你转正不合格,要辞退你的话,那么你的劳动合同已经正式生效了,就是没有办转正,你也在劳动法上面,算是他们的正式员工.

做为正式员工,你要履行你自己的工作职责,你正常提出解除劳动合同是可以的,你也没有所谓的违约金,用人单位只有权力让你30天之后离职,就是从你正式提出辞职申请后的1个月正式离职,相关费用一定要结清给你,只要你没有范法,没有贪污什么的,是正常办理的离职,用人单位都不能把你怎么样的,这是劳动法有严格规定的.

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