这算不算违约？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 01:36:10
当时因为急于找到工作所以跟现在的公司签了三年的合同，当时口头协定税后工资2200，但合同上未注明，工作一个月后公司扣了我的个人所得税，我很不满意，当时快要春节，就没就此事向公司理论，试用期过后交外来人口保险，公司又找借口说是想把我们（后来又有来了两个员工，比我晚1个月）一起交，所以又退后一个月，我心里特别窝火公司是一小公司一共七人，发展前途渺茫，再加上公司如此反复无常，我决定辞职。不知这算不算违约？
当时签合同时很不正规，上班第一天就签了，而且合同上还有一条，就是说员工在试用期前两周如果被公司辞退或自己走掉，那么一分钱也无，且当时我曾问过老总，说如果我因户口原因想辞职的话有没有影响，他说我们小公司，一般辞职信交上一周就可办理。

个人所得税是按照国家规定进行代扣,现在是1600元以外的都得扣,你2200元,当然得扣个所税了,这个大家都一样,单位如此做也是符合国家相关法律规定的.
但是单位至今未给你缴纳社会保险,那就是单位的不是了,即单位违法了.按照规定,单位得在你入职一个月内向社保机构办理缴费手续.你可以此为理由,向单位领导辞职,因为单位违法在先,你没有必要按照提前一个月的规定去做.假如单位扣住工资不发,你可以向劳动监察部门投诉,要求维权.祝你成功!

那还没有签合同啊 危险