劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担什么赔偿责

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/18 04:43:52

旧劳动法上未明确规定。。。派遣员工属于特殊劳动关系,我们日常操作起来就是事先约定责任全由用工单位承担。但真闹上法庭这三角关系就复杂了。。。

对于新劳动法,一般劳务派遣单位都会与用工单位事先达成一致
派遣单位承担法律责任
用工单位承担经济责任(法律没有规定,但一般两者会达成这样的协议)

当然若是上述两者本身未有一份明确责任的合同,那么派遣单位在法律上承担全部的法律责任和经济责任

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担什么赔偿责 关于劳动合同法和劳务派遣法 劳动合同法对劳务派遣的规范有哪些? 《劳动合同法》将劳务派遣写入章程,有什么意义? 按照新劳动合同法规定 是否明年开始就会取消劳务派遣制度 改为单位直接和员工签约? 在新劳动合同法下,我是山西省国税局临时工,工作已满十年,单位要我们与劳务派遣公司签合同,我该怎么办 单位违反劳动合同法,我能得到什么补偿? 新劳动合同法中的劳务派遣与旧的有什么不同 请问劳务转派遣合法吗?《劳动合同法》是怎么规定的? 《劳动合同法》中关于劳务派遣的“三性”该如何解释?