同事的诋毁能和领导反映吗

如果什么事情都要找领导解决，他会觉得你很没用，而且领导也不便就一些小事情支持某一方而打压另一方。
团队里边最忌讳因此而产生不团结。
不要选择对抗，要选择广结善缘，让大家都觉得你好，别人逐渐就会闭嘴。
有时候反思自己比指责别人还重要。

不能,自己解决.
如果什么事情都要找领导解决，领导会觉得你很没用，没能力、事多，也不可能得到你想要的结果。
不要选择对抗，要选择广结善缘，让大家都觉得你好，那么这种诋毁也就不攻自破。
希望你能够通过自身的努力，走出困境，找到快乐！

告诉领导，只会有这两种做法：第一，这种事情任由它发展，只要你不是核心人员，对公司业绩不会造成影响，关他什么事？第二，他很热心，是个体贴下属的好人，他把所有造你谣的人拉过来训一顿，然后呢。。。。。？除非他把她门全部解雇，否则她们出了办公室，就是宣布你成为公敌的那一刻！你只能更痛苦更被动！
这种事情你也说了，女人多，是非多，唯一的好方法是和她们混熟一点，多对她们笑笑。

不能,自己解决.

不能
那样做肯定会收到排挤