请问有人知道新劳动合同法是真的不收违约金了吗？我是今年签约的，要是真的改了，我应该按照哪个为准呢？

1月1日开始执行，到时候会有合同变动的，不怕！
现在还是老的法！
你的合同有效期到什么时候？就什么时候开始！
适用于1月1日以后的合同！劳的合同还是按以前的执行！

不是不能收违约金，而是强调了培训违约金的性质，也就是说如果你单位曾经为你参加的外部培训付出了一定金额的费用，那么还是可以收取违约金的。
08年1月1日前，违约金是可以约定的，也就是说你与单位所签的培训合同等。
08年1月1日起，培训的违约金是法定的，也就是说一定是为你参加的培训付出了一定金额的费用，并且违约金的金额应当不超出你的培训费用。

补充：如果你08年1月1日之后违约的话，你单位可以在对你培训的所花费的费用内要求你赔偿违约金。