17岁算不算童工

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

不算 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须
依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

不算,因劳动法规定十六周岁以下才是童工,你朋友的妹妹如果超过十六周岁的话,不用“偷跑出去打工”，可以明正言顺地去打工，不过，毕竟她还年轻，无论是找工，还是打工，都要有经验的人照顾一段时间最好，你说是吗？

不是童工,但还不是成年人,可是她对自己做的事情应该负法律责任.

不算的,《劳动法》:童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

不算童工，根据《劳动法》规定，未满16周岁与用人单位或者个人发生劳动关系从事经济有关收入的劳动或者从事个体劳动的少年，儿童。