UC知道工作5个月，这个周2收到辞退信，我应该要求多少补偿金？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 04:40:19
之前没有任何通知和沟通，原因是项目推迟，不需要我们了，就来了辞退信。按照目前的劳动法，我一个获得几个月的补偿金？
签合同时并没有规定违约金。她说是9号通知的，上个月的工资是8号发的。目前的劳动法是不满6个月支付半个月的工资吗？工作5个月其中3个月是试用期，她说试用期没有保险，这个两个月的应该要给我交纳吧，我是非农户口。我应该要求到哪些赔偿？
签合同时并没有规定违约金。她说是9号通知的，上个月的工资是8号发的。目前的劳动法是不满6个月支付半个月的工资吗？工作5个月其中3个月是试用期，她说试用期没有保险，这个两个月的应该要给我交纳吧，我是非农户口。我应该要求到哪些赔偿？
那要看你当初有没跟公司签合同了.
如果没有,没有法律依据,不好办.
如果有:
1、首先，公司要支付给你双方当时所定的违约金额；
2、如果给你造成经济损失的，按实际损失进行赔偿；
3、甲方解除劳动合同，未以书面形式提前30日通知劳动者的，应按劳动者上月实发工资标准，加发一个月的工资予以赔偿；也就是说，你还可得到一个月的工资；
4、不知公司是否给你交纳了社会保险费，如果没交的话，你又是非农户口，那么，你到你所在地的劳动和社会保障局就可以投诉他，还可以得到你应得的保险现金呢！
希望你能尽快的解决此事啊！不要着急，加油啊！一定能成功的！