签定的用工合同有效吗？

1.用工合同签了就有效。

2.如果你现在还在试用期，按照《劳动法》第三十二条的规定，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”。

3.如果你现在已经过了试用期而要辞职，就叫违约。至于是否要交违约金得看用工合同对此有无规定，有则交，无则不交。

4.试用期的工资应当支付给你，劳动报酬神圣不可侵占。

5.你要回去参加公务员面试，赶快抓紧办理辞职手续，千万别过了试用期，过了就属于违约了。

合同有效，你签完用工合同如果是按正式员工走的，那就构成违约，看合同里有没有有关违约金的条款，要是有，就必须要支付违约金，如果没有，用人单位也是可以提出你像单位支付违约金的请求，实习期内的工资是肯定能拿到的，除非要求用工资抵违约金。

你的问题不是很清楚，大学毕业了怎么和单位签了合同还有实习期？到底是实习还是试用期？
实习期是指：学生在校期间，到单位的具体岗位上参与时间工作的过程，其目的是为了达到理论联系实际和更好的学习理解科学文化知识。而且实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。
如果是试用期那你随时都可以通知用工单位解除合同。