如何自我管理

自我心态管理能力 在我们不断塑造自我的过程中,影响最大的莫...因为只有进行自我行为管理,坚守职业行为,就是职业化素质的成熟表现。 11.自我学习管理能力 学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之,而是学而知之,知识和能力不是天上掉下来的,而是从学习和实践中来的。经理人最重要的能力是什么?是学习能力,经理人的竞争力就表现在学习力上。 我们处在一个激励竞争的时代,具备“比他人学得快的能力”是经理人唯一能保持的竞争优势。 12. 自我反省管理能力 反省是成功的加速器。经理人经常反省自己,可以去除心中的杂念,可以理性地认识自己,对事物有清晰的判断;也可以提醒自己改正过失。经理人只有全面地反省,才能真正认识自己,只有真正认识了自己并付出了相应的行动,才能不断完善自己。因此,每日反省自己是不可或缺的反省自己”就应该成为经理人工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足,及时地反思自己失误之原因,提醒自己 改正过失.古人云:"吾日三省吾身".指的是人对自己所思所想所 做的一种自我反思,从反思中总结成功的 经验,吸取失败的教训。我们必须事事处处用“生活之镜”来映照自己的死心和言行,不断克服自己身上的缺陷和不足。只有这样,我们的自我管理才是成为领导者所应坚守的正确行事规范