王安电脑禅位现象与日本三菱传承制度

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 05:50:35
最近阅读到了一篇关于管理者的文章，其中有如下内容

团队里面两个最常见现象
1、共振现象。例：反面有王安电脑禅位现象；正面的有日本三菱传承制度。保险公司就是什么人都用的。

我想知道其中的 [共振] 指的是什么意思？还有其中的例子怎么回事，保险公司就是什么人都用的指的是什么？有达人能够回答下么？谢谢了
只满意一半…………
很郁闷，有点不大理解你的话

这里边提到管理团队过程中出现的两种现象，一个是团队共振，一个是团队妥协。你不明白的是团队共振，其实团队共振即是说：主管用自己喜欢的人，“中国是一盘散沙”，中国人的本位主义，世袭制度。
也就是反面例子中提到的：王安电脑禅位现象。
而你不理解的那句话“保险公司什么人都用”，明白点说。就是保险公司在用人选材的时候，同一个公司不用同一出生、教育背景等员工，以避免共振现象。
这是保险行业的特性。

希望我的回答你能够满意^^