用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 13:09:02
A：二倍 B：二倍以下
C：一倍以上二倍以下
D：百分之一百五十

A.二倍
根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法解除劳动合同如何处理 ？ 用人单位违法、违约解除劳动合同的救济措施 关于用人单位解除劳动合同 急：用人单位解除劳动合同 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存几年 用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的， 。 市场经济条件下,追究违法解除劳动合同的用人单位的行政责任的合理性与正当性在哪儿? 急!用人单位私自解除劳动合同 在劳动合同法实施以前，解除或者终止劳动合同的，用人单位依法按照原劳动法的规定支付经济补偿。