公司提出合同中没有的要求，终止合同要付违约金吗？

具体问题要看情况，公司提出了什么要求，该要求是否合法合理，该要求你是否有证据来证明。具体问题最好是当面咨询律师。如确实公司要求不合理合法。你可以辞职不缴纳违约金。

你可以拒绝公司的要求，让公司自己决定是否解除合同。但无法以此为理由免责离职。

1、企业与员工间的权利义务不仅仅由劳动合同规范，还有大量的劳动法规以及企业自行制订的规章制度，假如有另行规范，即使劳动合同中没写，你也要受约束。当然，企业规章制度不是随便订的，要符合民主程序制订、公示、合法三原则。
2、如果确实是企业要增加你的义务，你当然有权拒绝，劳动法明确规定变更合同需要双方协商一致。如果企业因此处罚你，你有权解除合同。
3、但如果企业没有因此处罚你，仍然维持现状，你不能因此解除合同，因为企业没有进行任何侵犯你权利的行动。