竞业协议

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 20:40:48
在公司工作了一年，中间公司在竞业、保密协议之后又让签了一份竞业协议，里面规定：2年内不能到相关企业公司（相当于失业了）公司的补偿是说从每年工资的10％来做补偿（其实根本没有什么变化）。
现打算离职， 公司让我交5倍的工资来做补偿。。
请高人指点，这协议是否有不合法的地方， 怎么回避这个问题。先谢了。。。
问题补充：另外,法律中好像没有对竞业补偿的费用多少作出规定,是不是协议只要签了,哪怕是不公平的,都要遵守吗?

首先要看你们的劳动合同中是否有关于未到期离职的违约方面的规定，如果你违约的话，根据约定你是该赔。而如果你不是去相同行业的其它公司或是突然离职给公司造成了损失，那是不要赔的。
关于竞业避止在法律尚没有规定该给多少补偿费，但是10%来说应该属于合理，按照行规和一般司法建议，两年不到相关企业工作的约定是比较适合的。