我想请问一下，我的情况如何处理！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 15:31:48
我在该公司差一个月满一年，试用期满后也没有签定任何劳动合同，也没有任何福利待遇（各类保险）。而且每周工作六天，休息一天。进公司时做的市场调宣传，七个月后，调离其它岗位还降了工资，又三个月过去了公司说我没有任何业绩，以不胜任此岗位扣了我50%的工资，而且还劝我自动辞职，社保不说，而且还扣工资，连辞退我之后补的一个月工资也没有，我该怎么办啊，我该怎么反驳公司啊？公司有什么地方不合理，我该从那方面讨回啊？
那社保还能找它补办吗？每周工作六天合法吗？扣的50%我还能索回吗？我该怎么做？

这种做法是专家背了劳动法的，你可以首先找当地的企业办，处理一下，劳动法规定是不可降工资，如果你在公司做了一年，辞退还要多补一个月的工资

公司如果有业绩应该逐步提高公司员工收入,不过这种情况你最好做好离开的打算了 找一个更适合你的地方.

公司的目的是要赚钱的，你必须能给他们带来效益才能长久