判断：劳动合同依法订立后对双方都有约束力，任何一方均不得提出变更或解除？

错

劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：

a、在试用期内的；

b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

看起来是对的，其实是错的。

合同签订后还是可以协商的。。。