关于医保社保有问题请教大家

劳动保障政策规定：用人单位从录用劳动者的第一个月起，凭单位与劳动者签订的劳动合同和劳动者的身份证到社会保险机构，办理劳动者参加社会保险的手续。

但是在现实生活中，用人单位不会急于为劳动者办理社会保险的参保手续，一般要等到劳动者的试用期过了，转正了，用人单位认为劳动者安心在本单位长期工作了，稳定了，才会办理。

我国现行5种社会保险，其缴费比例分别为：
1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% ；
2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ；
3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ；
4. 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳；
5. 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。

社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。
缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。

社会保险费的缴费基数：
1. 如果劳动者的月平均工资低于当地上年社会月平均工资，按社平工资为缴费基数；
2. 如果劳动者的月平均工资等于或高于工作所在地上年社会月平均工资，以劳动者的月平均工资为缴费基数，但最高以社平工资的3倍为限。

你所在地的社会月平均工资可在网上搜索得到。

5种社会保险中，养老保险和失业保险的缴费比例全国统一；其他3种社会保险的缴费比例，各地的规定会有不同。

对参加社会保险的种类，各地的规定也不同。有的要求5种社会保险都要参加；有的只要求参加养老，失业和医疗3种社会保险，其他2种可参加可不参加。

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