劳动仲裁 申诉方 做哪些准备？

首先你要证明双方之间存在书面或者是事实的劳动关系，准备相应的证据材料。
其次，如果你对工资、福利、社会保险待遇或者是公司给予开除等劳动处理不服的，你应当有相应的证据证据公司的没有及时支付工资、低于最低工资标准支付工资，公司的开除等决定没有合法依据等。
再次，应当注意，劳动仲裁的期限只有六十天，从双方发生劳动争议的次日起开始计算。