劳动争议案如何实现或裁或审制度

根据现有的劳动法律的规定，劳动争议必须先提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
明年即将实施的劳动合同法规定，产生劳动争议的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，劳动仲裁不再是民事诉讼的前置程序，而且，民事诉讼的成本远远低于劳动仲裁的成本。