关于工作和工资的问题

首先,被你的高工作量和低工资吓呆了!(沿海城市的小乡村里的工人都比这高得多)
不合法,这样算下来,你的工资也低于成都要求的最低工资!
如果看你老板好欺负,就去劳动局告他,如果不是省事的灯,还是换份工作吧!至于需要给你补多少工资,劳动局会帮你算的!
个人建义还是换份工作.当然联合同事,去劳动局讨个说法也成!
你在网上搜索一下<劳动法>相关条款!

我在劳动局工作，对这种事见多了，我对你有以下建议：
1，收集证据，你说工作多长时间，但有具体处理时根本没有证据，不是我们不为劳动者做主，但我们也不能听信你的一面之词，你需要收集老板违反劳动法的证据，如录音，通知等。
2，联合工友，事实证明，人越多对于上诉越有利。
3，从个人角度讲，我建议你只有在另谋高就的时候，再考虑起诉老板，因为根据情况，劳动部门多以调解的方式解决劳动纠纷，最多就是对雇主进行经济处罚，在纠纷结束后，劳务关系绝大多数就结束了。