下班在单位宿舍脑溢血突发 昏迷十天未醒 活下来几乎不可能 活过来也是植物人 向单位索赔是否受法律保护

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 01:15:28
朋友好 我舅舅在广东东莞一服装厂打工 快两年了 厂方一直没有与我舅舅签定劳动合同 之前我舅舅一直很健康 从来没有什么疾病 现在我舅舅在下班时间 在厂里的宿舍里脑溢血突发 一直昏迷了10天都还没有苏醒 医生得出论证说我舅舅垂危 活过来的可能性几乎为零 就算活过来也可能是植物人 请问 这样的情况 是否算工伤 单位是否有责任 如果我舅舅去世 或者成植物人 是否可以向单位索赔？？？拜托？？？谢谢？？？
舅舅在单位住院10天 单位垫付了3万医疗费 可是现在已经用完 我又没有经济能力 单位在舅舅病情得出结果以前 是不是应该继续承担医疗费用
向单位索要继续医疗的费用是否合情 合理 合法？？？
谢谢
舅舅如果真的死亡 亲身是否可以向单位要求经济赔偿 希望给出一个很专业的答案 舅舅还有一个念初中的女儿？？？

首先即便没有签劳动合同，你舅舅也受劳动法保护。
至于工伤的性质，还需要进一步核实。需要查证工厂作业是否超过负荷，你舅舅的病与工厂的工作是否有直接联系等。
如果是工伤，工厂需要赔偿全部医疗费，社会保险费等。万一他病逝，工厂需要付给死亡补偿金。以及孩子在18岁前的生活费。
即便不是工伤，工厂仍需支付一定数额的医疗费以及伤残补助费，具体情况还需当地劳动部门规定具体数额的法规

脑溢血突发 可能是先天性脑血管畸形` 算工商可能要进一步核实