关于押金的问题谁能帮帮我？急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 12:15:09
我的情况是这样的！我在一家大型的企业工作！当时进这家公司的时候公司要我们交500元的押金！还让我们每个人签了一份合同！说押金是一年退250，两年以后全部退完！进入公司时进行了2个月的带薪培训！每天5元钱可是至今培训费都还没发下来！我们这一批很多人进到公司工作以后都觉得公司的待遇不好，不想在那干了！可是这一走押金，培训费什么都拿不回来了！我们都不甘心，想请教一下怎么样才能把我们该得的都给要回来！国家不是有规定说不能收取劳动者的押金吗？那他们这样属不属于霸王合同？我们要怎么做才能获取我们的利益？？
对了公司在给我们打押金条的时候写的是培训费500！不是押金。那我们该拿什么有利的证据去找他们呢？

你好，按照劳动法的相关规定，劳动者与用人单位签订劳动合同时，用人单位不得以任何名义要求员工缴纳费用，包括培训费也应由用人单位缴纳。
所以你缴纳的500元培训费，你完全可以要回来。向劳动行政部门反映情况，或者找劳动仲裁委员会申请仲裁。最后一步，找法院诉讼。