跪求~~劳动仲裁的疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 19:25:52
我们公司因为效益问题开出了我们六个人，没有征求任何人意思，单方面解除了劳动关系，理由说违反公司规章制度，具体哪条没有明示，而且扣发了我们三个月的工资，因为是服务性行业，而且工作中涉及道德风险方面的问题，所以很难保证我们中一些人是否有一些大大小小的不规范行为，但是公司估价也没有什么确凿的凭证，只不过大家心照不宣而已，有的人却真的很冤枉，我们都很清楚公司这样做是为了警示所有员工，杀一儆百，但这样做很难接受，我们就申请了劳动仲裁，已经立案，马上要开庭了，我们不知道需要准备些什么，劳动仲裁是不是让我们要陈述问题，然后公司举反正，我们是不是要像辩论赛一样争辩啊？因为我们的仲裁费都是大家费尽心思凑出来的，没有钱再请律师了，哪位前辈能指点我们该怎么办？
谢谢了！
我在深圳！

除法律规定的由单位举证的外，其他证据还是由劳动者自己举证。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

你在哪里,如在广州可协助你们

你们只要证明是企业的员工即可,其他均由企业举证