知道面试官的姓了该怎么称呼好？？？

如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“杨助理”。

如果当坐在面前的这位面试官具备这样几个特征： (1)从来没有在其他场合见过。 (2)不知道其姓氏。 (3)不知道其职位。 那么，这种具有普遍性质的情况，当见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”。

很平等的去交谈，一般称呼为XX先生。

就是因为不知道对方到底是经理,还是主任

所以一般都尊称:先生

老外就是:"SIR"

相信我吧

1. 首先该面试官是否有职位，比如经理或者是局长等职位。如果可以确定该位面试官，即在其姓后安置职位内容即可。比如X经理，或者是X局长。

2. 如果不知道该面试官是否有职位，一般称呼为X老师即可。称呼X先生也可以，但是会显得略有不礼貌。

见了面师官，而且知道了姓氏，建议称：x老师比较妥当，第一体现对人的尊重，第二也表达了自己的谦虚。
入职面试技巧是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是人力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。)
如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。
当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记"谦虚、谨慎"。做事勤快、仔细、认真、多看、