UC知道产假工资 计算方法
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 18:25:57
我已休完产假,最近劳动局把生育保险费拨了下来,其中有5100是生育医疗费,4100是产假工资.共9100,但是我在休产假时公司已经每个月把工资打到了我的帐上,每个月是630元(常熟市最低工资标准是750元),打了四个月(我是晚育),我想知道那多的一千多块钱我还拿的到吗,这样做公司是不是违法?急!急!
公司这样做是按法律规定办事.我国人口与计划生育法规定:公民晚婚晚育可以获得延长婚假,生育假的奖励或者其他福利待遇.你是晚育,理应享受国家奖励.这样做公司没有违法,也没有占你的便宜,应该是公平合法的,你不必担心.
能的，要按照保险基数（公司 给你交的），如低于你实际 工资，少的部分由单位 支付
嗯，你们公司是按法律法规办事。