是否应该赔偿，知道的进来指导下啊

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/25 03:14:43

想跳槽，但是跟现在的公司签过培训协议，其实并没有什么特别的培训，就是普通的大学生入职培训，包括公司的文化，法务，产品技术，以及请别的专业公司做的户外拓展训练。现在公司要求根据培训协议上的内容进行赔偿，我是否应该履行还是通过劳动仲裁拒赔啊？

想跳槽，就应该让他主动辞退你．
在他没有知道你的意象之前，矿几天工不得了？
如果知道了，你就请假，不批假的话就矿工，私自外出，不好好干，等他辞退你．

如果你不想履行，就申请劳动仲裁吧。

一楼讲的是法，二楼讲的是事实