是否应该赔偿公司的人才中介费用?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 21:04:08
公司的人事经理称,
由于公司是使用人才中介招聘，所以进公司需要签两年的服务期合同。未满一年赔付中介费的全部，满一年未满两年的话需要赔付中介费的一半。

只有同意才能签确认书...请问这样的合同合理吗?

请用法律解释.
请简单明示,我应该如何用法律反驳?来人啊.

不违法，至于是否合理就是个人判断的问题了。

劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知

第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用；
(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

你好，你可以用《劳动法》反驳他

劳动法中并无此规定，如果他说有法律规定，请他举出来